Droit Social & Restructuration

Weil & Associés accompagne ses clients depuis 1974 dans le cadre de problématiques variées de droit social, en conseil et en contentieux. Notre Cabinet est riche d’une longue expérience contentieuse devant les juridictions prud’homales, civiles, pénales, et administratives.

Nous assistons les DRH de groupes multinationaux dans des opérations complexes et sensibles de restructurations transfrontalières, notamment des réductions d’effectifs, fermetures de site ou transferts d’entreprise.

Nous intervenons également dans des domaines tels que l’intégration des codes de bonne conduite et les règlements intérieurs, la négociation d’accord collectif de participation, d’intéressement ou de flexibilité du temps de travail, discrimination, rupture de contrats de travail et contestations individuelles ou collectives de licenciements, investigations internes, ou temps de travail.

Notre Cabinet est enfin depuis plus de vingt ans le conseil de la partie patronale dans le cadre de la négociation annuelle d’une convention collective de branche.

Pour toute question portant sur des sujets intéressant le domaine du droit du travail, vous pouvez contacter directement nos associés Mathilde WEIL et Eric WEIL.