News
Discrimination sexist en France
Le Code du travail français, créé au début des années 70, énumère tous les motifs de discrimination interdits par le droit de l’UE : origine, sexe, préférence sexuelle, âge, situation familiale, grossesse, citoyenneté, race, convictions politiques ou religieuses, l’apparence physique, le nom de famille, les problèmes de santé ou les handicaps.
Protection des données et de la vie privée sur le lieu de travail
Le droit à la vie privée est un domaine de droit très développé en Europe. Les Européens sont parfaitement conscients des dangers associés à l’utilisation incontrôlée des informations personnelles, comme ils l’ont appris de leurs expériences de la Seconde Guerre mondiale – gouvernements fascistes, et post-War - régimes communistes, où la divulgation de la race, l’ethnicité ou les opinions politiques ont mené à des dénonciations secrètes qui ont causé la persécution et l’assassinat de nombreuses personnes.
Gig Economy:
Weil & Associés publie une Newsletter sur les changements majeurs apportés par les Loi Pacte et Soilihi en droit des sociétés et en M&A.
