News
Bulletin du droit du travail et de l’emploi hiver 2019
Mathilde Houet-Weil de Weil & Associés (France) a discuté des réformes que la France a récemment adoptées pour offrir des avantages et des protections supplémentaires aux travailleurs indépendants travaillant pour des entreprises qui échangent ou vendent des biens ou fournissent des services via une plateforme électronique.
Women and the Glass Ceiling in France
A French feminist activist, Françoise Giroud, famously declared forty years ago: “Women will have gained equality only when incompetent women reach positions of power”. If the career gap between men and women has certainly narrowed as compared to when women entered the employment market after WWII, both genders are still far from being on equal footing and the above mentioned quote still sounds relevant.
Classification erronée des travailleurs : Rapport Innangard sur la situation des employés et les conséquences des erreurs de classification des travailleurs dans les secteurs de compétence clés
L’embauche d’entrepreneurs indépendants est particulièrement attrayante en France où le statut de salarié classique s’accompagne de contraintes et de risques importants. Toutefois, dans un contexte où les droits des employés sont rigoureusement protégés, il existe une forte résistance à l’égard de la tendance actuelle de l’économie à la demande et les entreprises devraient vérifier soigneusement si les critères de l’entrepreneur indépendant sont respectés.
