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Rapport Innangard sur le harcèlement sexuel dans les principaux pays - France
Mathilde Houet Weil
Une nouvelle loi légale a été adoptée en France en 2002, qui élargit harcèlement en éliminant la condition préalable selon laquelle le harceleur doit être un supérieur : harcèlement « horizontal » (entre deux collègues au même niveau de l’organigramme) et même le harcèlement d’un subordonné envers un supérieur sont maintenant admis. Le harceleur doit avoir un objectif sexuel en tête, mais la carrière de la victime n’est pas nécessairement en jeu
Bulletin du droit du travail et de l’emploi hiver 2019
Mathilde Houet Weil
Mathilde Houet-Weil de Weil & Associés (France) a discuté des réformes que la France a récemment adoptées pour offrir des avantages et des protections supplémentaires aux travailleurs indépendants travaillant pour des entreprises qui échangent ou vendent des biens ou fournissent des services via une plateforme électronique.
Women and the Glass Ceiling in France
Mathilde Houet Weil
A French feminist activist, Françoise Giroud, famously declared forty years ago: “Women will have gained equality only when incompetent women reach positions of power”. If the career gap between men and women has certainly narrowed as compared to when women entered the employment market after WWII, both genders are still far from being on equal footing and the above mentioned quote still sounds relevant.